Наши данные

Республика Беларусь,
210010, г. Витебск,
ул. Гоголя 8.
Телефон: 8 0212 47 42 91
Телефакс: 8 0212 47 44 10
E-mail: vit-vgp@yandex.ru
 

Случайные проекты

Главной целью профсоюзного комитета является защита трудовых, профессиональных, экономических и социальных прав и законных интересов своих членов профсоюза, содействие нанимателю в решении вопросов, связанных с повышением экономической эффективности производства и развитии социальной сферы предприятия.

В качестве методов для достижения этих целей используется Коллективный договор администрации и профсоюзного комитета УП «Институт Витебскгражданпроект» - локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работниками.

Администрация и профсоюзный комитет, как социальные партнеры, ведут постоянную совместную работу, направленную на:
- реализацию основных направлений социально-экономического развития предприятия, выполнение доведенных Комитетом по архитектуре и строительству Витебского областного исполнительного комитета, министерством экономики, бизнес-планом развития предприятия показателей;
- укрепление трудовой, производственной и технологической дисциплин, повышение производительности труда;
- соблюдение трудового законодательства, условий оплаты труда;
- создание здоровых и безопасных условий труда;
- создание благоприятного микроклимата для сплочения коллектива, поддержку молодежных инициатив, организацию досуга работников предприятия.

Профсоюзный комитет принимает активное участие в работе комиссий, созданных на предприятии, оказывает материальную помощь, содействует оздоровлению детей в летних лагерях отдыха, организовывает досуг работников и их семей - посещение театра, цирка, концертов, бассейна, спортивных секций, экскурсии и т.д.

Администрация и профсоюзный комитет совместно с общественными организациями предприятия - Советом молодежи и Советом ветеранов труда предприятия - ведут постоянную, целенаправленную работу по повышению производительности труда, совершенствованию мер материальной и моральной заинтересованности сотрудников в результатах их труда. Лучшие работники ежегодно заносятся на Доску Почета предприятия, награждаются почетными грамотами, объявляются благодарности.

Совет молодежи создан для развития молодёжных инициатив, направленных на совершенствование производства, улучшение творчества, моральных и физических качеств молодёжи. Молодежь активно участвует в общественной и культурной жизни пред¬приятия, собственными силами организовывает праздничные мероприятия, концерты. Стало традицией ежегодно к 1 августа проводить торжественное мероприятие «Посвящение в профессию» для вновь принятых молодых специалистов.

Совет ветеранов труда предприятия создан с целью содействия нанимателю в повышении эффективности производства и производительности труда, укрепления трудовой, производственной, технологической дисциплин, работе с молодёжью и с резервом кадров, а также в целях развития деловой и общественной активности на предприятии, профессионального, нравственного и патриотического воспитания сотрудников, основанных на лучших традициях и истории предприятия.

2